PERSONAL-CONSULTING

 

 

 

Der administrative Rekrutierungsaufwand kann Personal- und Fachabteilungen überlasten, so dass Bewerber nicht mit der notwendigen Intensität betreut werden, der Auswahlprozess sich verlängert und somit Imageverluste auf dem Arbeitsmarkt drohen. Als erfahrende Berater unterstützen wir Sie branchen-, funktions- und methodenübergreifend ...                 

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RESTRUKTURIERUNG

 

 

 

ist ein Vorgang hauptsächlich in Wirtschaftsunternehmen oder Instutitionen, um die aktuellen Geschäftsprozesse und betrieblichen Strukturen neu zu gestalten, meistens mit dem Ziel, das Kosten-Nutzen-Verhältnis zu verbessern. In der Regel setzt sich eine Umstrukturierung aus mehreren einzelnen Umstrukturierungsmaßnahmen zusammen ...

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OUTPLACEMENT

 

 

 

Deutsche Unternehmen fragen zunehmend nach Outplacementberatung und Trennungskonzepten. Ruhiges und professionelles Trennungsmanagement und eine gesicherte Methodik erleichtern die Veränderung im Unternehmen, zeigen gelebte soziale Verantwortung, sind Image fördernd und schützen vor möglichen langen Rechtstreitigkeiten ...

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ANZEIGENMANAGEMENT

 

 

 

Vom Erstellen des Job/- Stellenprofils über den Entwurf der Anzeige bis hin zur Auswahl der Medien (in Zeitungen, Jobportalen/Onlinebörsen usw.) und Schaltung in diesen, übernehmen wir das gesamte Anzeigenmanagement entsprechend Ihren Wünschen und Vorstellungen. Das komplette Anzeigenmanagement (Gestaltung-Planung-Platzierung und Realisierung) ist für Sie kostenfrei ...

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KOMPETENT

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